Eurolavoro-Afol Ovest Milano, in qualità di capofila del progetto e insieme ad una partnership che ha visto coinvolte le strutture di ben sei paesi comunitari, ha presentato il 16 e 17 giugno a Parigi i risultati ottenuti in due anni di nell’ambito del progetto ‘Europass+2’.
Principalmente il progetto ‘Europass+2′ mette a disposizione di tutti un sito internet quale strumento per supportare i lavoratori -attraverso un’autovalutazione delle competenze professionali- nel documentare il proprio Curriculum Vitae Europeo. Il sito www.europassplus2.eu è accessibile a tutti in modo libero, gratuito e soprattutto nel rispetto della privacy: per registrarsi, infatti, non viene richiesto l’inserimento di alcun dato personale.
“Parigi è stato un’appuntamento importante –sottolinea Maurizio Betelli, Direttore Generale di Afol Ovest Milano – perchè è stata un’occasione di confronto tra colleghi europei sui risultati ottenuti con il nostro lavoro. Rappresentare Eurolavoro-Afol Ovest Milano quale capofila italiano di un progetto che ha creato molte aspettative nei partner europei, è di certo un ruolo di grande responsabilità che ritengo, però, sia stato ben svolto. L’appuntamento di Parigi – prosegue Betelli - ci vedrà impegnati anche nella preparazione del meeting del 22 e 23 settembre a Milano in cui verrà ufficialmente concluso e presentato l’intero progetto.”
Una seconda finalità del progetto è quella di arrivare, in questo modo, ad un modello standardizzato (una specie di ‘linguaggio comune europeo’) che consenta di descrivere, sulla base di un formato condiviso e riconosciuto in tutta Europa, le esperienze di studio e di lavoro e le competenze sviluppate da un individuo nel corso della sua vita.
Il progetto è finanziato dall’Unione Europea nell’ambito del programma europeo di apprendimento permanente e vede coinvolti al fianco di Afol Ovest, alcuni partner italiani oltre a partner di cinque paesi europei.
“Il sito è già attivo e facilmente accessibile - spiega Laura Squizzato dello staff del progetto - La persona che entra viene guidata passo passo ad autovalutare le proprie competenze che dovrà inserire nel proprio Curiculum Vitae Europeo. Abbiamo lavorato nell’area ‘altre competenze’ concentrando i nostri sforzi su quattro aspetti specifici: la capacità di essere flessibili; il saper prendere l’iniziativa e avere fiducia in sè; la capacità dell’autocontrollo; l’ordine e la precisione. L’utente attraverso una checklist e degli esempi è guidato all’identificazione del proprio livello di competenza ed al modo di desciverla per inserirla nel CV.”
“L’utilizzo di questo strumento – dichiara Laura Bajardelli di Afol Ovest Milano - diventa importante soprattutto per individuare quelle competenze acquisite nel corso della vita, e che diventano a volte determinanti per essere selezionati per alcune mansioni, ma che difficilmente il lavoratore è in grado di conoscere e di descivere nel proprio cv europeo.”
L’intero progetto si è sviluppato anche con la collaborazione delle parti sociali ed imprenditoriali, oltre alla Provincia di Milano, è già operativo nelle sei lingue dei paesi appartenenti alla partnership e si concluderà il 22 ed il 23 settembre con un evento di grande risonanza a Milano presso la sede della Provincia.
Per ulteriori informazioni: www.europassplus2.eu
